Das DRK in der Grafschaft Bentheim ist ein wichtiger Dienstleister und zugleich Arbeitgeber in der Region. Wir können unseren Auftrag jedoch nur erfüllen, wenn wir Menschen für unsere vielfältigen Aufgaben gewinnen und binden können. Um dies zu unterstützen, bieten wir umfassende wir MEHR+WERTE für unsere Kollginnen und Kollegen:

DRK-Reformtarifvertrag

• Unsere Mitarbeitenden erhalten eine faire und transparente Bezahlung mit Regelmäßigen Anpassungen bei Tariferhöhungen sowie Steigerung der Stufe nach Stufenlaufzeit. Zudem besteht ein Anspruch auf eine Jahressonderzahlung in Höhe von bis zu 90% des Grundgehalts.
• Die Anzahl der Urlaubstage ist tarifvertraglich festgelegt und beträgt mindestens 30 Tage pro Jahr (bei 5-Tage-Woche). Je nach Berufsgruppe oder persönlichen Voraussetzungen können weitere Zusatzurlaube oder Regenerations-Tage hinzukommen. Darüber hinaus können unter bestimmten Voraussetzungen Sonder- oder Bildungsurlaub gewährt werden.
• Viele unserer Angebote setzen die Arbeit auch an z. B. Wochenenden oder in der Nacht voraus. Dafür erhältst du Zuschläge. Für die Übernahme bestimmter Funktionen z. B. als Praixsanleiter erhältst du eine Zulage auf dein Gehalt.
• Solltest du einmal länger krank sein, stocken wir das Krankengeld (je nach Betriebszugehörigkeit) bis zu 26 Wochen lang auf.
• Vermögensbildung unterstützen wir als DRK mit einem monatlichen Zuschuss.
• Deine Absicherung im Alter ist uns wichtig. Deshalb gibt es unterschiedliche Möglichkeiten der Altervorsorge, die das DRK mindestens unterstützt, unter Umständen sogar vollständig übernehmen kann.

Zusätzliche Benefits

• Mit dem Lebensarbeitszeitkonto kannst du Zeit ansparen, um dir später eine voll finanzierte Auszeit nehmen zu können z. B. für ein Sabbatical.
• Radfahren ist gut für die Gesundheit. Dabei kann das Leasing über unseren Kooperationspartner Lease a Bike durch Gehaltsumwandlung bis zu 40 % günstiger sein als ein Kauf.
• Bei einem Notfall im Ausland steht für dich ein modernes Ambulanzflugzeug des DRK-Flugdienst bereit, welches dich bestens versorgt in ein deutsches Krankenhaus verlegt.
• Wir möchten weiterwachsen und freiwerdende Stellen bestmöglich besetzen. Wer am besten zu uns passt, wissen unsere Mitarbeitenden. Das Engagement für die Empfehlung neuer Kolleginnen und Kollegen wird daher in Form von Prämien belohnt.
• Du erhältst Zugang zum einem Mitarbeiter-Vorteile-Portal, über das du interessante Angebote und Rabatte nutzen kannst. Darüber hinaus ist es möglich, dass du Versicherungen im s. g. „B-Tarif“ abschließen kannst. Dazu können wir dir eine Bescheinigung ausstellen.

Was für uns selbstverständlich ist

• Wir fördern berufliche und persönliche Entwicklung im Rahmen einer aktiven Personalentwicklung. Dazu stehen diverse interne und externe Angebote (auch Online) bereit, mit denen du dich Fort-/ Weiterbilden und Entwickeln kannst.
• Neben einem umfassenden Paket an Vorsorge beim Betriebsarzt und umfassender Prävention, haben wir ein zertifiziertes Gesundheitsmanagement, von dem Du profitieren kannst.
• In allen Standorten steht eine kostenlose Versorgung mit Wasser, Kaffee und Tee zur Verfügung. Selbstverständlich auch zum Mitnehmen bei Tätigkeiten außerhalb.  
• Um auch bei Terminen gut versorgt zu sein, bieten wir hier unterschiedliche Verpflegung an. Dazu gehören, je nach Dauer der Veranstaltung, Obst, belegte Brötchen oder Snacks.